人事行政(4500-6500+单休+五险)
4500~6500/月
更新:2024-04-23
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岗位职责: 1、在公司领导的安排下开展工作; 2、负责公司招聘、入离、社保、工伤等工作; 3、建立公司绩效框架,并能够发现问题及时修正; 4、负责建立公司薪酬体系建立,完善及执行 5、在领导的指导下负责公司的建章立制工作; 6、定期检查、完善制度体系; 7、定期反馈制度执行情况; 8、公司内部整体运行的维护; 9、日常负责行政后勤工作 任职要求: 1、大专及以上学历,管理专业优先; 2、三年以上人力资源/行政管理相关工作经验,能够面对比较繁忙的局面; 3、有过在招聘、绩效、薪资各至少3年的工作经历,熟悉这三大模块的基本内容,并能根据公司实际情况调整; 4、.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 5、善于使用日常各类办公软件; 6、能够服从公司安排,执行力强;男女不限
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