女 30岁 大专 8年经验
婚姻状况:已婚 现居住地:太阳岛花园4-1-603
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求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
[合肥-巢湖市-亚父街道] 人事经理/主管
6000~8000,全职,影视/媒体/艺术/出版
[合肥-巢湖市-巢湖市全区] 总裁助理/总经理助理
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[合肥-巢湖市-亚父街道] 薪酬/绩效/员工关系
6000~8000,全职,互联网/电子商务
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安徽医学高等专科学校2013-09 至 2016-07
大专,医疗保险实务
合肥香蜜信息科技有限公司(灵魂有香气的女子)2018-08 至今
人力资源经理
配合公司进行人力资源各项模块的系统落地工作,具体分为人才引进-培训发展-绩效成长-员工关怀-企业文化-制度完善。 1、招聘与配置:招聘渠道管理分析,对比分析不同渠道的优势区别,做好渠道的最大化使用,按时按质完成人才引进。独立搭建短视频工作室团队,负责其内部管理 2、培训发展:独立进行新员工入职培训,并进行相关课程开发及培训组织。 3、绩效管理:追踪、协助部门负责人进行新员工试用期成长计划、阶段性评估、转正评估,老员工半年及年度绩效评估,人才盘点,根据需要进行员工面谈,配合进行绩效管理沟通。 4、员工关系维护及解决劳资纠纷:熟悉各项劳动法规,并能非常良好的进行员工伙伴沟通。 5、劳务派遣与岗位外包关系建立、维护并执行到位,规避风险。 6、制度完善:制订完成《员工手册》,与法务团队配合,经4项规范民主程序生效后,全员进行签署;优化《新员工入职指南》、《考勤管理制度》;完善员工电子档案表格式等,为人力资源工作开展提供了便捷。 7、企业文化建设活动:进行公司周年庆、年会、全年各阶段团建活动的落地实施。 8、各部门所需人力资源配合的各项专业事宜。如:协助社群部门进行全国线下5场观影项目的落地实施,独自带队3场。协助客服主管进行电商客服、产品团队规范化管理,监测后台,设计应试考题,制订客服管理工作手册。
安徽鑫托电子商务有限公司2016-05 至 2018-07
人力资源主管
1、负责制订与完善公司各项人事行政规章制度与工作流程,并监督执行。 2、进行招聘渠道的拓展,维护,招聘信息的发布和及时更新,进行建立筛选、要约面试及参与面试,并追踪面试结果并推进工作进展。 3、负责审核员工录用、调薪、调岗、考核、奖惩、转正、离职等相关员工关系管理工作的手续办理。 4、负责新入职人员的岗前培训,包括岗位工作内容和公司各项规章制度的培训 5、建立和维护人事档案,管理劳动合同档案和员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 6、根据公司发展状况及市场行情制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 7、负责请假审批、考勤统计、薪资核算、劳动纠纷、员工关系等人资日常 8、负责社保缴纳,新增/减人员的处理 9、负责组织、安排并开展公司企业文化建设、公司各类活动,增强企业员工凝聚力。 10、配合其他部门的有关工作,承办领导交办的其他工作。
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